Le recrutement de proximité : la clé d’un matching durable

Dans un marché où il y a davantage de candidats disponibles, les critères de recrutement évoluent naturellement.

Chez Symbioz Recrutement, nous observons que nos clients accordent à nouveau de l’importance à un critère parfois sous-estimé — et déjà central avant le Covid :

👉 la proximité entre le domicile et le lieu de travail

(moins de 30 minutes en transport, voiture ou vélo)

Pourquoi ce retour en force ?

✔️ Moins de transports = moins de fatigue

✔️ Plus de confort au quotidien, pour le candidat comme pour l’entreprise

✔️ Un engagement souvent plus durable dans le temps

Recruter local, ce n’est pas restreindre le vivier.

C’est sécuriser un recrutement et améliorer la qualité de la collaboration sur le long terme.

Conseil aux candidats :

Si vous êtes prêt(e) à déménager ou à vous rapprocher du lieu de travail, indiquez-le directement sur votre CV.

👉 Sinon, le recruteur risque de ne pas vous contacter, même si vous êtes le bon profil.