FAQ

Gain de temps, accès à un vivier de candidats qualifiés, expertise en évaluation des compétences et accompagnement personnalisé tout au long du processus.

Pour identifier les meilleurs profils, nous combinons plusieurs canaux : bases de données spécialisées (Indeed, Hellowork, APEC, Turnover-IT…), réseaux professionnels comme LinkedIn, ainsi qu’un vivier interne de candidats qualifiés que nous enrichissons en continu.

Depuis nos débuts, nous utilisons Jarvi comme ATS (Applicant Tracking System), qui centralise plusieurs milliers de profils collectés et nous permet d’assurer un suivi efficace et réactif des candidatures.

Nous demandons le règlement intégral de la prestation avant le démarrage du candidat retenu. Le montant convenu est payé en une seule fois et aucun paiement supplémentaire n’est requis par la suite