Un recruteur passe en moyenne moins de 30 secondes sur un CV. La bonne nouvelle ? Ça suffit largement pour faire la différence. Contrairement à ce qu’on pense, on ne cherche pas le CV parfait. On cherche des signaux rapides.

Beaucoup d’entreprises cherchent le CV parfait. Le problème ? Ce candidat n’existe presque jamais. Et parfois… c’est même le pire critère de recrutement.