Emploi 2026 : Un marché à deux vitesses

Selon les dernières données publiées par l’Insee, le taux de chômage en France a progressé au quatrième trimestre 2025, atteignant 7,9 % de la population active.

Ce niveau est au plus haut depuis 2021. 

Le nombre de personnes au chômage augmente de 56 000 par rapport au trimestre précédent. Il s’établit autour de 2,5 millions, dont une part significative de 15‑24 ans avec (plus de 21 %).

­­Chez Symbioz Recrutement, nous observons une double réalité :

Si certaines embauches peuvent être reportées dans un contexte économique incertain, les recrutements stratégiques, eux, restent prioritaires.

Nous constatons que les organisations continuent d’investir sur des postes à fort impact, avec une forte concurrence entre entreprises pour attirer les meilleurs profils :

👉 Structuration ou réorganisation d’un service

👉 Pilotage de projets de transformation (digitale, déploiement d'applications stratégiques)

👉 Optimisation de la performance 

👉 Sécurisation des systèmes d’information

👉 Amélioration des processus et de la rentabilité

Ces recrutements ne répondent pas à une logique de volume, mais à une logique de performance et de compétitivité durable.

Ils visent à renforcer des fonctions clés capables d’absorber les évolutions du marché, de sécuriser l’activité et d’anticiper les prochaines étapes de croissance.

Dans ce contexte, l’enjeu n’est pas seulement de recruter — mais de recruter juste.

C’est précisément sur ces missions à forte valeur ajoutée que nous accompagnons nos clients, avec nos deux divisions spécialisés sur le secteur IT et la Supply Chain.